哈理遜人資評測成立於1990年，迄今發展20多年，結合人力資源和心理學雙領域的知識，提供企業信賴與準確的用人評估工具。 這項評測的核心理念是，做自己喜歡的工作，會更得心應手，並且快樂成功！所以主要測量所有與工作樂趣相關的因素，找到自己最喜歡的工作！

■ 確定影響工作成功的因素，專注於工作要求。
■ 連結所有與工作成功有關的因素。
■ 僅考慮與工作成功相關的因素，排除不相關的資訊。
■ 測量每一種成功因素對於成功達成職位目標的重要性。

   

哈理遜人資評測由組織心理學博士 丹．哈理遜 所研發，他具有數學、人格理論、心理諮詢和組織心理學等多方面學術背景，以及30年來專注於心理學和評估方法的研究經驗，使哈理遜人資評測能滿足全球頂尖公司於招募、用人方面的實際需求。
同時，哈理遜博士也透過不間斷造訪世界各地，直接面對企業的需求，針對文化之差異，提供更適切的在地化應用。