常見問題Q&A

顧名思義就是美國政府開放給外國學生在暑假期間(南北半球國家期間不同)前往美國打工及旅遊的機會，屬於J-1交換簽證下的一種。不同於一般觀光、商務、或移民簽證，J-1簽證多具有交換的意義，在歐洲、中南美以及澳洲已有長久歷史及成功經驗。台灣在最近這幾年，也因為失業率的大幅攀升，學生為了國際化以及加強就業競爭力的需要，而逐漸注意到「美國暑期工讀計劃」。

美國工讀是去美國"工作"，而不是參加傳統的遊學團或美語進修課程，學生是個別出發、自行前往工作地點報到。遊學的客觀條件有較大的自主性，例如可以選擇地點、課程、日期、時間長短、住宿條件，可按照自己的需求設計及更改；然而赴美工讀時，學生必須配合工作的安排，從事較多勞務型的工作，還需要接受工作合約的約束。

不可以！學生在提出申請時要仔細考量自己可以工作的期間，一旦工作確認，DS-2019簽發，或是赴美上任之後，不可以因個人因素而要求提早或延後結束工作的日期，因家庭發生重大變故提出正式證明文件並取得雇主和擔保機構(sponsor)認可者乃唯一例外。

台灣學生原則上必須在開始放暑假就立即出發(六月下旬到七月初)，如能更早出發則會愈受雇主歡迎。工作的時間必須兩個月以上(如能達兩個半月甚至更長則會更受歡迎)，非應屆畢業生實際能打工的時間必須是在學校放暑假的期限內。

可以，並且因為可以比較早出發，再加上工作期限比較長而更受雇主歡迎；應屆畢業生原則上能打工至9月30日(因應AIT美國在台協會簽證法規而定)。

美國擔保機構分發的工作只會有一個，但學生在第一份工作能夠勝任之餘，是可以自行在當地找第二份工作的；而工作的期限不能超過DS-2019(J-1)所標示的日期，在DS-2019所標示的日期 (也就是簽證所註明的有效日期) 以後，學員可以自由在美國旅行最長30天(grace period)，這段期間不能打工、不能念書也不能延長。

美國暑期工讀是去工作，雇主並沒有義務一定要聘任有特殊要求的學員，因此工作內容安排無法有任何豁免權；參加學員如隱瞞個人身體狀況參加，則需自行負擔風險。

參加一般工讀(Work & Travel)或營隊的支援人員(Support Staff)必須是全職的大專學生(full time student)，研究生亦同，年齡必須年滿18歲到28歲。Camp Counselor則不限定學生身份參加。

美國國務院授權的擔保機構能核發的J-1簽證數量確實有限制，相對於一般觀光(B-1)或學生(F-1)少很多，而各個擔保機構每年願意或能夠撥給台灣的名額更是相對稀少；鑒於美國暑期工讀計劃在台灣的大專院校學生圈裡愈來愈熱門，建議每年的9月以後就可以開始申請第二年暑假的美國暑期工讀，以避免向隅。

美國暑期工讀的英文門檻並不高，學生只要具備基本的會話能力即可，英語溝通能力的高低，當然會影響工作的分發及工作性質。所有的申請學生都必須經過英語面試。無論學生從事什麼職務，
只要心胸開放、主動積極、刻苦耐勞，都將會在各個層面有所收穫。

美國暑期工讀分為兩大類，夏令營工讀及一般工讀。一般暑期工讀工作的工作地點非常多樣化，有餐廳、旅館、遊樂場、渡假村、主題樂園、國家公園等等，根據學生的英文能力或工作經驗而來排不同的雇主及工作。學員需要有一個正確的認識，「美國工讀」絕大多數是勞務型的工作，就像一般學生在台灣找到的工作一樣，只是地點在美國，必須要用英文來溝通，而且中外的職場文化有相當的差異性，學生還必須與來自其他國家的員工互動與交流。「夏令營工讀」工作的環境就是在美國暑假裡學生最流行參加的夏令營裡(工作內容請參考網站)。

報酬方面，「夏令營工讀」有一定的工資表(請參考網站)，而一般美國工讀的薪資並不一定，根據雇主跟學生的工作約定(合約)而定，不過大多從每小時美金5塊多到6,7塊不等。有些工作可能會有小費，每週工作時數約30~40小時不等，並有可能必須配合工作需要而加班。超時工作並不一定有加班津貼。

美國暑期工讀絕大多數是勞務型的工作需求，參加學生要有心理預期多是擔任體力的工作，工作分發會考量(但不是一定得完全符合)學生的背景條件，包括打工經驗、英語程度或主觀意願，在實務上多是配合美方雇主的人力需求，地點方面也是會儘量符合學生對地區的偏好，可以選擇大區域，如東西岸等，但並不能要求特定地點，尤其是大都市，如果選擇特定地點、工作性質，須參加自主型(自己找工作)。

可以，但最多是兩名學生一起，並且同行者最好條件(英語、工作經驗等)相類似。

不，多數美國夏令營都是居住在小木屋，都有一定水準的居住
條件。申請夏令營工讀的學生要能夠在6月中旬以前出發，因
為在這之前，多數營隊都已開始運作。

1. 費用包含：
•文件審核
•英文面試測驗費(D、舊生回原雇主不適用本項)
•輔導與雇主簽訂工作合約
•美國簽證輔導
•提供美國工作手冊及生活指南
•台灣行前講習
•行前手冊
•國際學生證及教育訓練
•返台後，提供報、退稅手續資訊

•視美方擔保機構Sponsor之專案不同，提供雇主面談會Job Fair
•工作安排分發(C、自主型工讀　D、舊生回原雇主不適用本項)
•簽發DS-2019簽證擔保文件
•審核暨提供合法雇主與工作
•協助甲方抵美後相關事宜(依甲方與美方擔保機構Sponsor簽訂合約約定為準)
•視美方擔保機構Sponsor之專案不同，提供在美職前訓練
•美方擔保機構Sponsor輔導辦理社會安全卡
•美方擔保機構Sponsor協助甲方與美國雇主溝通勞資關係
•視美方擔保機構Sponsor之專案不同，提供住宿資訊
•在美期間三個月的意外醫療保險

2. 費用不包含：
•個人護照
•往返美國的機票
•內陸交通
•工作期間的食宿
•旅遊美國簽證
•SEVIS費
•DS-2019重簽發
•旅客飛安險

※ 報稅是參加美國工讀學生應盡的義務，根據美國稅務法規定，年收入超過$3,500就必須報稅；再加上各位 在美國打工的辛苦錢，或多或少能透過報稅而可能有部份的退稅，別讓自己的權益睡著哦。

※ 申請報退稅的方式有兩種：美國的年度報稅截止日為4月15日。
A:自行報稅: 請參考美國稅務局網站 http://www.irs.gov/ 或來信主旨”索取報稅參考教學”-power point檔。
B:委託稅務代辦機構辦理: http://www.taxback.com/，請注意此為收費服務，將收取的服務費為10%的退稅額 ，但最少為$75。

※ 欲委託taxback代辦者，請直接進入網頁註冊申請，並請將附檔委託書填好寄回，我們將可代為轉寄。
　 http://www.taxback.com/usa_Register.asp?Lng=tw

※ 上述taxback.com為一私人獨立稅務代辦機構，與IEE或各位此次美國工讀的雇主或sponsor並無直接或間接 隸屬關係，有關所有報退稅問題，委託學生都有義務直接與taxback聯絡。

※ 報稅將從次年1月雇主寄給你W-2表（所得扣繳憑單）後開始，如屆時沒收到的話，則必須親自去信詢問 雇主；委託辦理者請在收到W-2表後自行將原件郵寄或(scan)email或傳真給taxback，建議影印留底。

※ 個人稅務問題是 confidential，報退稅也是專業的知識，必須由相對專業的人才有辦法回答或幫你處理，建議你耐心查看相關網站資料，如是委託taxback處理的學生，必須循網站管道親自追蹤你的報退稅進度 ， 如是個人報稅，則必須自行詢問美國稅務局。

※ 請注意以上資訊是針對各位的美國所得部份報退稅，與個人在美的消費性購買支出(例如買了一個名牌包 )的退稅無關。以上關於報退稅資訊，希望為各位的美國暑期工讀劃下完美的句點。